今年前三季度，绍兴经济运行呈现缓中趋稳、稳中有进态势，但从全省考量，“争”的态势日趋激烈，“先”的优势日益弱化。不进则退，慢进也是退。发展转折期，竞争关键处，好干部要有“争”的意识，要有“先”的勇气，要有“样样争第一”的骨气，将热血和壮志写进青史。
“争先”是一种忧患意识。新常态，必有新问题、新矛盾、新困难，面对“拦路虎”，抱残守缺，视而不见，那是懦弱的行为；只有居安思危、主动出击，才是勇者的作为。“争先”是一种机遇意识，新常态犹如硬币的两面，一面是危，一面是机，机遇错过即危，危难翻转即机，结果全看“争”与“不争”。“争先”是一种发展意识。只有把“先”字刻进脑子，方能认真审视长短腿，清醒面对危与机。对本地本部门的工作，既要内省，更要外比，进步了还是退步了，先进了还是落后了，快人一步处置问题，早于别人发现机遇，先于他人抵达目标，方显智者本色。
“争先”就是传承进取精神，激发拼搏动力。历史上，资源禀赋优势并不明显的绍兴，硬是“争”出一批“集群冠军”、“单打冠军”，靠的是“不服输”的韧劲，“拼第一”的狠劲。我们不能丢了这样的骨气，要传承这样的韧性，坚定这样的信心，将其转化成不甘落后、不愿服输、知耻后勇、敢于争先的拼搏精神；不懈怠、不停步、攻坚克难、追求更高目标的进取精神；不抱怨、不“等靠要”、自力更生、主动作为的负责精神。要把“争”之精神转化成“先”之动力，提出的经济指标、具体任务、工作要求等，都要“样样争第一”，确保各项指标、发展水平在全省“保四争三”，向人民交一份满意答卷。
“争先”不能雷声大雨点小，而要落地有声，抓铁有痕。“争先”既是作风的彰显，亦是能力的体现。提出一个争先目标并不难，难的是不折不扣落地，取得成果。“争”要体现于目标，建一个账本，立一根标杆，理一组数据。总之，项项工作都要有横向和纵向的位次、占比。“先”要考核到结果，项目和项目比，指标和指标比，进度和进度比，比出先后与优劣，以争先进位、后来赶超为荣，以不思进取、甘居落后为耻。
(来源：中国绍兴政府门户网站)
