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市公交集团基层管理干部能力提升培训班开班

来源:市公交集团 日期:2021-11-08 08:41


 
       为促进干部队伍建设,强化基层管理干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,11月6日,市公交集团基层管理干部能力提升培训班正式开班,集团党委书记、董事长孙樑出席开班仪式并讲话,集团各部室(中心)、下属各单位45周岁以下中层副职及以上干部共计72人参加。
       孙樑在开班动员讲话时指出,此次培训正值三个特殊时期。一是正值深入学习习总书记关于共同富裕的重要论述精神,贯彻落实省委袁家军书记在省高质量发展建设共同富裕示范区领导小组第一次会议和在绍兴调研时的重要讲话精神,奋力推进优质公共服务资源共享文章的关键时期;二是正当全省国企改革三年行动冲刺时期,集团“一体两翼四保障”体系架构调整,经营拓展处于较好的发展时期;三是正值2021年度各项重点工作收尾冲刺,2022年初步思路形成,奋蹄扬鞭的关键时期。年轻干部需紧抓“新常态”机遇,长本事、长才干。
       孙樑强调,当前,中青年干部的发展成长面临着前所未有的历史性机遇。从宏观层面来说。党的十八大以来,习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。从企业层面来说。近年来,集团深入践行习近平总书记在十九大报告中对青年工作的指示,拓展上升通道,搭建多彩舞台。在这个时期安排集中培训,体现了集团对干部教育工作的重视,对干部成长进步的关心。希望大家能珍惜这次学习机会,聚精会神认真学习,联系实际深入思考,学有所获、学有所得、学有所成。


       孙樑要求,革命理想大于天。年轻干部要以更高的站位正确认识大局。对事业、生活要有合理的追求,对工作要有正确的认识,不骄不躁,脚踏实地。要牢牢坚持干部的政治属性和责任,讲政治,讲忠诚,不断提高提高政治判断力、政治领悟力与政治执行力,增强政治意识、把握政治大局。千古风流在担当。年轻干部要有干事创业的激情,学习提升战略思维、创新思维、辩证思维能力,完善知识结构,增长实践才干,学出判断力、学出创造力、学出执行力。以“四个率先”的精神风貌,继续挖掘公交改革创新点,与时俱进,紧抓机遇,把有限的资源转换成生产力和效益,高标准、严要求、快节奏、重实效谋划企业增量发展。咬定青山不放松。干事创业,是不断提升自我的过程。要深入学习习总书记系列讲话精神与重要论述,学好党史,补足精神之钙。要秉持“吾生也有涯,而知也无涯”的学习态度,在工作生活中既要读与工作密切相关的“有用书”,更要读能增强综合素质的“无用书”,学以致用,着力提升统筹兼顾、通盘谋划,见微知著与精准施策三种本领,用好创新性、逆向性、改革性三种思维。一枝一叶总关情。公交是在政府主导、市场运作下,履行城市公共交通客运服务职责的交通产业。随着形势的变化,公交要上为政府分忧重执行力,下为市民解出行难题。作为公交的年轻干部,要始终保持开拓进取的干事锐气,要始终保持积极向上的态度,要迎难而上、克难攻坚,要以“敢叫日月换新天”的豪情开创局面,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界干事创业。只留清气满乾坤。年轻干部要做克己慎行的表率,始终保持廉洁奉公的作风正气,始终坚持把纪律规矩挺在前面,牢固树立“四个意识”,增强政治定力,看清政治方向,坚定政治信仰。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,年轻干部在工作生活中要学会知足常乐,懂得换位思考;要勤学苦练,培养长远眼光;要提升格局,做积极向上的人。
       开班仪式后,基层管理干部能力提升培训班第一期开课,特邀绍兴文理学院商学院副教授陶洪,就《领导执行力提高技巧》与《如何打造高效的管理团队》进行授课。

       陶教授从自身人生经历为切入点,围绕领导与激励两大板块,介绍了领导力、领导执行力、团队等相关概念与理论,结合案例,生动讲解了提升领导执行力、打造高效团队等技巧与方法。内容丰富,贴近实际,收获颇丰。
       据悉,本次培训共四期,为期一个月,立足于基层管理者日常工作实际,采用面授教学为主、辅以案例讨论分析及师生交流的培训方式,从《企业创新思维与方法》《企业文化建设》《管理沟通艺术与技巧》《公文写作与文档管理》等多个方面进行教学,旨在不断提升集团基层干部管理能力,更好地在建设“重要窗口”中当先锋、打主力。